Digitale richting, rust en resultaat

Krijg grip op het digitale verhaal van je organisatie.

Wil je het vertrouwen in digitaal een boost geven in je organisatie? Mensen echt meekrijgen in het optimaal gebruiken van digitale middelen? Heldere keuzes maken voor technologie die past bij je werking? 
 

Ik zet mijn schouders heel graag mee onder het digitale verhaal van jouw organisatie!

Een vraag? Graag!
Streetart van Annie Spratt. Een meisje dat vogels die als ballonnen aan touwtjes vrijlaat door de touwtjes los te laten.
(c) Annie Spratt

Reality check

Herken je dit?

  • Medewerkers zijn niet mee in digitale veranderingen,
  • Systemen worden niet altijd (goed) gebruikt,
  • Informatie zit verspreid over verschillende systemen en is soms moeilijk vindbaar,
  • Data is versnipperd en niet meteen bruikbaar,
  • Toekomstige digitale richting is onduidelijk en beslissingen worden ad hoc genomen,

Kortom, een digitale omgeving die complex geworden is , maar de werking niet noodzakelijk efficiënter heeft gemaakt.

Herkenbaar of ervaar jij nog andere uitdagingen? Ik ben benieuwd!

Wat houdt jou bezig?
Streetart van Kaja Sariwating. Twee mensen die samen balanceren op 2 slappe koorden. Ze ondersteunen elkaar.
(c) Kaja Sariwating

De kracht van Appelgroen Zeeblauw

Appelgroen Zeeblauw, dat ben ik, Sofie De Bruycker. Met meer dan 20 jaar ervaring  als IT-verantwoordelijke en digitaal adviseur, begeleid ik organisaties om opnieuw grip te krijgen op hun digitale verhaal. 
Via workshops, opleiding, coaching of begeleiding op maat. Ik vertrek daarbij steeds vanuit de specifieke context en realiteit van de sector en de organisatie. 

Mijn drijfveren en sterktes:

  • Helderheid brengen in digitale chaos, 
  • Zorgen dat iedereen mee is in digitale verandering,
  • Systemen implementeren die passen bij de werking en de organisatie,
  • Toekomstgericht digitale richting en keuzes bepalen,

Zo werk ik doelgericht aan meer digitale richting, rust en resultaat voor organisaties die maatschappelijke impact willen maken. 

Waar wil jij mee aan de slag?

Muurschildering mensachtig figuur die trapjes in een muur vasthoudt en ondersteunt waardoor een ander figuur naar boven kan klimmen.
(c) Daan Botlek

Grip krijgen op je digitale omgeving

Je wil overzicht over de systemen in je organisatie en daarbij duidelijke keuzes maken zodat de juiste tools ingezet worden om de werking vlot te doen verlopen.

Muurschildering met twee gezichten die elkaar aankijken en de tekst eronder: 'let's be awesome'.
(c) Anna Laurini

Digitale systemen die werken voor mensen

Je wil digitale systemen waar mensen met plezier mee werken omdat ze doen wat ze moeten doen en een meerwaarde zijn voor gebruikers.
Muurschildering van een man die een vinger opsteekt als een profeet en een echte man die voor de muur staat en naar de vinger opkijkt.
(c) Roman Grachev

Digitale kansen zien en grijpen

Je wil richting krijgen op de digitale toekomst van je organisatie zodat digitale keuzes doordacht gemaakt worden en tijd en middelen efficiënt en effectief ingezet worden.
Afdrukken van gezichten die als een reliëf op een muur geplaatst zijn. Ze lijken uit de muur te komen.
(c) Elio Santos

Mensen meenemen in verandering

Je wil iedereen meekrijgen in je organisatie bij digitale veranderingen. Zodat digitale stappen die gezet worden echt een verschil maken, voor alle gebruikers.

Kleurrijk geschilderde muur met de tekst, eveneens in kleurrijke drukletters: 'Lift you higher'.
(c) Fre Sonneveld

Meer doen met data in je organisatie

Je wil data in je organisatie vlot kunnen gebruiken om je werking te versterken, keuzes te maken of beleid te voeren.
Muurschildering van grote mooie vleugels als van een vogel. Vrouw die voor de muur staat waardoor het lijkt alsof ze vleugels heeft.
(c) Roan Lavery

Investeren in passende technologie

Je wil een systeem dat past bij de noden en de context van je organisatie. Zodat het aan de verwachting voldoet en mensen er vlot mee aan de slag gaan.

Meer weten over deze thema's

Alles begint bij luisteren...

Sommige vragen zijn klein, andere wat groter. Sommige uitdagingen zijn eenvoudig, andere zijn complexer of nog onbekend. Misschien weet je al wat je wil of heb je vooral nog veel vragen.

Daarom begint alles bij luisteren zodat mijn voorstel en plan van aanpak bij jouw vraag en context past.

Zet vandaag nog de eerste stap

Wat mijn aanpak typeert

Mensgericht
Omdat jij een stap wil zetten en digitale verandering pas echt werkt als mensen mee zijn.

Resultaatgericht
Omdat jij verandering wil zien en impact pas telt als ze voelbaar is in de praktijk.

Analytisch
Omdat jij de juiste dingen wil aanpakken en helder inzicht de beste basis is voor goede keuzes.

Strategisch
Omdat jij tijd en middelen effectief wil inzetten en losse oplossingen zelden duurzame vooruitgang brengen.

Op maat
Omdat jij digitaal als een meerwaarde wil ervaren en context alles bepaalt.

Nu al benieuwd naar jouw bericht